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《PMBA实战工商管理高级研修班》 MBA, 注重管理知识的学习 EMBA,强调思维格局的拓展 PMBA,致力管理能力的提升! PMBA——Practical MBA意为“实战工商管理”(Practical即英语“实战化、实践化”的意思),它是一种以企业中高层管理人员或团队为学习单元的系统化管理训练模式。 经营者大多都有宏伟的目标,怎样才能把梦想变成现实,并使企业在激烈的竞争中立于不败之地呢?这就**有一批能**团队应对变化,不断推陈出新且具有****力与执行力的良好管理者。 北京大学民营经济学院PMBA实战研修班,是以培养企业管理将领为目标,以训练管理能力为导向,吸收国际先进管理理念研发的“*三代”MBA管理培训课程。特别强调实战性(20%理论,80%方法)来打造管理团队。PMBA已被业界誉为“中国较良好的MBA训练体系之一”。 【办学特色】 1、特设课程,精心设计:系统化管理精髓,将“学习”转化为“业绩”。全程督导、课后作业、企业考察、实践分析、系统化*的教学手段**学有所成。 2、辅导转化,导师随行:针对学员企业背景特别安排良好企业家导师,为企业中高层管理者在工作中存在的管理问题提供较具实战的案例分析和建议指导。 3.轻松交流,快乐学习:在学习期间及学习之后、班委将会不定期组织班级联谊、专题讲座、 文化沙龙、参观考察、户外游玩等活动,让学习过程充溢着轻松、愉快的气氛。 4.群英荟萃,广聚人脉:学员来自各行各业,同学资源将会为您开拓视野,打造事业发展的坚实人脉基础。 【增值服务】 学员一旦入学即成为北京大学企业家同学会会员,融入中国较高端的企业家平台,亦可与历届学友交流,为学员创造相互合作的机会。长期享受同学会持续拓展的人脉资源及相关服务。学习期间及结业后均可**参加北京大学助企工程湖南办、北京大学湖南企业家同学会组织的论坛、讲座、**沙龙、企业考察交流等系列活动。 【课程安排】(开学日全体进行团队建设户外训练) 核心课程 主要内容 绩效提升的人力资源管理 以绩效为核心的人力资源管理目标确立及其意义 人力资源管理体系如何与企业发展目标匹配 人力资源管理体系的执行方法/**与策略 团队管理体系如何不断规范与细化 组织行为学 与80、90后管理模式 员工行为与心理分析 群体行为与团队建设 有效激励的理论与实践 80、90后的管理模式与策略 高层管理者的统御能力 高层管理者的角色认知 良好高管的八大气质 现代企业良好**力 高层管理者的统御能力 高层管理者的人性管理 了解下属的个性与价值需求 市场营销与客户攻关策略 营销**:4P4C4V4R组合策略 炒热市场:市场竞争与筑基 技巧准备:过关斩将技巧 擒贼擒王:大客户公关策略 目标管理与计划管理 目标管理与高绩效创造 时间的价值与发展 计划与统筹 时间管理艺术与法则 职业精神与职业素质修炼 如何实现从雇佣军到职业经理人的转变 如何提高职业素质、修炼职业精神、迁善职业态度 职业经理人的管理理念、管理技能 中高层管理者心智修炼和能力提升 经理人使命感思维模式突破 经理人系统运营能力提升 经理人个人魅力打造 阳光心态与**情商 培养阳光心态,增强使命感, 解码情绪,构建情商重塑 调配情绪,实施“信念蒸馏” 强化力量,自我内观激励 情感交互,同理他人心灵 避免冲突,建立高质人际